百科智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

2026年3月两会期间，全国政协委员周世虹接受采访时表示，劳务派遣已被一些企业普遍化使用，并逐渐演变为转嫁用工风险、压缩劳动成本的工具，建议废除劳务派遣制度。 以上建议是对劳务派遣被异化、滥用现状的现实回应，其现状是对劳务派遣补充、辅助用工的制度初衷的背反。 不过，对当前很多 ……

为深入贯彻落实市委市政府关于深化国有企业改革的决策部署，进一步优化市属国有企业董事会成员结构，根据《公司法》《温州市市属国有企业董事会规范运作办法（试行）》等法律制度，市国资委决定公开选聘市属国有企业专职外部董事。现将有关事项公告如下： 一、选聘岗位与数量 选聘市属国有企业专 ……

这是给国企财务、法务、内审、运营伙伴们的一份认知地图与行动清单。 当“十五五”遇上穿透式监管：从“被动应对”到“主动治理”，国企财务人的必修课已开场。 2026年，“十五五”规划正式启航，国资国企改革进入“深化提升”新阶段。国务院国资委在《国企改革深化提升行动（2023-20 ……

这几天看国资委推进智能化穿透相关的文件。从表面看，这一轮财务数智化转型推动的是效率升级；但从更深层看，它推动的是一件更根本的事：财务管理权力的转移。 过去，财务控制是由人完成的。靠财务经理把关，靠共享中心审核，靠负责人审批，靠经验识别异常，靠层层汇报形成判断。这套体系运行了几十年，它的 ……

近期，中国通号聘任原专职外部董事董宝良为总裁，中国国新聘任原专职外部董事侯晓为总经理，加上前不久保利集团由专职外部董事吴盛悦出任总经理，这三起央企外部董事转任现职领导的案例，标志着央企外部董事与现职干部双向交流制度改革落地见效，对地方国企深化外部董事制度改革有很好的借鉴意义。更深层的意义在于，对 ……

各中央企业，各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委： 为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实党中央、国务院关于构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系的战略部署，坚持制造业智能化、绿色化、融合化发展方向，加快推进国有企业高质量发展，为实现“十五五”开好局、起好步贡献 ……

地方国企作为衔接政府与市场的重要载体，既承担着公共服务、国有资产保值增值的责任，又受严格的合规监管约束——“合规是底线，成事是目标”，二者缺一不可。很多国企员工在工作中容易陷入“守合规就办不成事，办起事就越规”的困境，实则是缺乏科学的行事策略。 以下结合地方国企法治建设要求与职场实践经 ……

编者按：本文内容整理自《中华人民共和国公司法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等公开法律法规。由于不同层级、不同功能定位的国有企业（如国有独资、控股、参股及国有资本投资/运营公司）在具体治理结构上存在差异，请读者在实际操作中结合企业性质及上级监管要求具体适用。本文仅供参考，不构成法 ……

最近，国企改革的话题又热了起来。很多人好奇，国企的“一把手”到底能当多久？是不是像过去说的那样，只要不犯大错就能一直干到退休？其实，现在的国企领导，尤其是一把手，早就告别了“铁交椅”时代。今天，咱们来聊聊国企一把手的任期、调动和退休政策 一、任期制：干得好才能接着干 过去，国 ……

如果你三年前签的那个项目，早已翻篇，你没想到审计翻旧账，一句“程序瑕疵”就要调岗降级。 你是不是很憋屈：“领导让干的，一个小喽啰能怎么办？” 这恐怕是国企职场最真实的写照：终身追责制进入深水区，98种追责情形织成了一张大网。 很多人以为只要不贪不占就没事，实际上，真 ……