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国企一把手的任期、调动与退出
国企终身追责制下,中层如何避开“签字陷阱”?三层红线地图与五步自保指南
企业主要负责人应具备四种安全意识
新时代国企干部管理模型:复合型素质要求与选拔
关于举办国有企业税务政策与管理网络培训班的通知
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国企一把手的任期、调动与退出
国企终身追责制下,中层如何避开“签字陷阱”?三层红线地图与五步自保指南
企业主要负责人应具备四种安全意识
新时代国企干部管理模型:复合型素质要求与选拔
关于举办国有企业税务政策与管理网络培训班的通知
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地方国企工作:7个策略与实操感悟,在合规框架内高效办事
地方国企作为衔接政府与市场的重要载体,既承担着公共服务、国有资产保值增值的责任,又受严格的合规监管约束——“合规是底线,成事是目标”,二者缺一不可。很多国企员工在工作中容易陷入“守合规就办不成事, ……
2026-04-13
国有企业党委会、董事会、经理层等人员设置规定梳理
编者按:本文内容整理自《中华人民共和国公司法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等公开法律法规。由于不同层级、不同功能定位的国有企业(如国有独资、控股、参股及国有资本投资/运营公司)在 ……
2026-04-13
国企一把手的任期、调动与退出
最近,国企改革的话题又热了起来。很多人好奇,国企的“一把手”到底能当多久?是不是像过去说的那样,只要不犯大错就能一直干到退休?其实,现在的国企领导,尤其是一把手,早就告别了“铁交椅”时代。今天,咱 ……
2026-04-09
国企终身追责制下,中层如何避开“签字陷阱”?三层红线地图与五步自保指南
如果你三年前签的那个项目,早已翻篇,你没想到审计翻旧账,一句“程序瑕疵”就要调岗降级。 你是不是很憋屈:“领导让干的,一个小喽啰能怎么办?” 这恐怕是国企职场最真实的写照:终身 ……
2026-04-08
企业主要负责人应具备四种安全意识
1.大局意识 企业主要负责人是抓大事的人,安全生产工作始终是企业的大事,抓好安全不仅是企业的大局,也是社会的大局,必须在思想上充分认识到抓好安全生产的重要意义,把抓安全放在“利国利民、利 ……
2026-04-07
新时代国企干部管理模型:复合型素质要求与选拔
在新时代的背景下,国企干部管理模式已不再是传统意义上简单的“输送线”,而是转变为一种能够持续培养与提升人才潜能的动态“孵化器”。在高质量发展和市场环境不断变化的双重驱动下,干部们不仅需要具备扎实的 ……
2026-04-01
关于举办国有企业税务政策与管理网络培训班的通知
各中央企业,各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委: 为深入贯彻党的二十届四中全会关于深化国资国企改革重要部署,提升国有企业税务管理水平,加强国有企业财税队伍建设,扎实 ……
2026-03-31
国企末等调整与不胜任退出:从“纸面”到“地面”,如何真正落地?
近年来,国企三项制度改革持续深化,“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”成为改革的关键词。其中,末等调整和不胜任退出作为两项刚性制度,备受关注。 然而,在实务中,不少国企面临着 ……
2026-03-30
国务院国资委:5户中央企业5名领导人员职务任免
3月24日,国务院国资委网站发布5户中央企业5名领导人员职务任免信息。 中国中车集团有限公司 王锋任中国中车集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国中车集团有限公司总经理人选。 ……
2026-03-27
集团化人力资源管控体系如何建设
集团管控是指企业的总部或者管理高层,为了实现集团的战略目标,在集团发展壮大过程中,通过对下属企业或部门采用层级的管理控制、资源的协调分配、经营风险控制等策略和方式,使得集团组织架构和业务流程的达到 ……
2026-03-25
武汉加强国企干部队伍管理 严防绕道进人“带病提拔”
近年来,湖北武汉市通过源头把关、监督问责、强化考核等举措,全面加强市属国企干部队伍管理,激励市属国企干部职工担当作为、奋勇争先。 严把员工入口关,对市属国企新进员工招聘方式、招聘程序、学 ……
2026-03-18
关于举办国有企业人工智能典型场景应用网络培训班的通知
各中央企业,各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委: 为深入贯彻落实党中央关于发展人工智能的重要部署,推动国有企业深入实施“人工智能+”行动,加快实现高价值应用场景落地 ……
2026-03-18
湖北省国资委举办2026年全省国资国企资产证券化业务培训
据湖北省国资委,3月12日,省政府国资委举办2026年全省国资国企资产证券化业务专题培训,省政府国资委党委委员、副主任吴玉祥,深圳证券交易所债券业务中心有关负责人出席培训并致辞。近年来,我省国有企 ……
2026-03-16
关于举办2026年国有企业人才工作网络培训班的通知
各中央企业,各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委: 为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面贯彻落实国务院国资委人才工作部署要求,纵深推进新时 ……
2026-03-12
国资委主任张玉卓:国有企业要首先从科技人员开始激励
当前人工智能迅速发展,很多成果来自一些精干、小型的团队。这引起了国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓的关注。今天上午,在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上,张玉卓表示,下一步要让机制性改革 ……
2026-03-06
从谭旭光受聘央企外部董事看国企外部董事选人用人之变
2月13日,国务院国资委正式发布任命,聘任原潍柴集团董事长谭旭光为东风汽车集团有限公司外部董事。这一看似常规人事安排,实则体现了国有企业外部董事选人用人机制的深刻变革,也充分印证了外部董事已从“花 ……
2026-02-25
关于举办2026年国企改革重点任务政策解读网络培训班的通知
各中央企业,各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委: 为深入学习贯彻党的二十届四中全会关于国资国企工作的重大部署,准确把握国企改革的方向目标、时代特征、改革实效要求,推 ……
2026-02-14
4户中央企业外部董事职务变动
中国电子信息产业集团有限公司 经研究,聘任张素心为中国电子信息产业集团有限公司外部董事,沈洪波不再担任中国电子信息产业集团有限公司外部董事职务。 东风汽车集团有限公司 ……
2026-02-14
8名中央企业外部董事职务调整
经研究,王之林、李永林、盖兆举、刘冬任中央企业专职外部董事;免去陈国庆、杨爱民、潘启龙的中央企业专职外部董事职务,退休;免去沈洪波的中央企业专职外部董事职务。 ……
2026-02-14
国企如何用好人才“第一资源”
日前,国务院国资委召开地方国资委负责人会议指出,要进一步强化企业科技创新主体地位,全方位培养引进用好人才。近期,《人民日报》刊发国务院国资委党委书记、主任张玉卓专访,谈及进一步推进国资国企改革,要 ……
2026-02-04
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