2026年3月，国务院国资委印发15号文，要求中央企业利用2年左右时间构建穿透式监管体系。同时，国资委近年来持续推动的法务、合规、内控、风险“四位一体”建设仍在深化推进中。
这使得许多央 ……
2026-04-10
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穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析
2026年，国有企业如何推进三项制度改革的"刚性兑现"？
推进三项制度改革（劳动、人事、分配）的“刚性兑现”，是2026年国企改革从“制度覆盖”走向“机制生效”的关键一战。其核心逻辑在于：将过去“原则性要求”转化为“量化指标+清晰标准+刚性程序”，让“能 ……
2026-04-09
国有企业如何从管企业向管资本转变？
推进从“管企业”向“管资本”转变，是新一轮国资国企改革的“牛鼻子”，也是实现“十五五”国资监管现代化的核心任务。其本质是重新定义政府与市场的关系、监管机构与市场主体的边界——从直接管理企业经营的具 ……
2026-04-09
集团管控 国有集团化企业如何实现高效管控高效对接
在国有集团化企业深化改革进程中，集团总部各职能管控条线与下属子企业的高效对接、精准管控是当前普遍面临的管理命题。当前行业内存在两类典型管控痛点：
一方面，子企业为匹配集团总部各条线的对接 ……
2026-04-09
穿透式监管与法务合规内控风险一体化的融合之道
在前文《穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析》中，我们详细阐述了穿透式监管与法务合规内控风险一体化管理的不同本质：穿透式监管是“纵向穿透”，解决“看得深”的问题；一体化”是“横向穿透”，解 ……
2026-04-09
穿透式监管与法务合规内控风险一体化的融合实施
在《穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析》和《穿透式监管与法务合规内控风险一体化的融合之道》两篇文章中，我们基本厘清了穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系，并提出了融合的逻辑基点、模式 ……
2026-04-09
深入推进新时代思想政治工作的制度化建设
《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），以党章为根本依据，通过党内法规的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下来，填补了思想政治工作领域主干性党内法规的空白，使思想政治工作有了更为权威 ……
2026-04-08
做好新时代思想政治工作的基本遵循
《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），是党的历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代思想政治工作的基本遵循。
一
《条例》以习近平新 ……
2026-04-08
以高质量党建引领国有企业治理效能提升研究
摘要：国有企业作为我国社会主义市场经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全和社会稳定的重要责任，为此必须要坚持以人民为中心，注重职工思想政治引领，不断发挥红色文化在国有企业党建工作中的育人 ……
2026-04-08
国有企业组织机构改革核心内容及落地措施
国有企业组织机构改革是一项系统工程，必须遵循“先诊断、后决策”的基本原则，坚决杜绝“拍脑袋”式改革。本文系统阐述改革前置诊断工作的核心维度与实施流程，并详细拆解“五控”体系的落地措施，旨在为国企提 ……
2026-04-08
在国企，如何理清党委会、董事会、总经理办公会的“三重一大”权责？
最近在后台收到读者们关于“三重一大”的疑问。笔者在国企工作多年，最大的感受就是，项目涉及到综合、党群、办公室或战略投资部门，最绕不开的一个词就是“三重一大”。 有时候会面临一些实际的困惑，例如：一 ……
2026-04-08
国企党建与生产经营深度融合的机制创新研究
摘要：本文从党建的定位方向和建设进路两个方面探讨了党建研究的发展方向。通过对党建学科的定位和建设进路的分析，本文认为党建研究应该积极适应时代发展的要求，加强理论研究和实践探索，推动党建健康发展。以 ……
2026-04-08
法人治理，简析经理层落实“谋经营、强管理、抓落实”功能定位的实操路径
迎大家扫码加入「知识星球」，沟通交流国企改革发展经验
注：本文仅对经理层落实功能定位的重点管理动作作了简要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后续将围绕国有企业经理层如何履职进行更多专 ……
2026-04-08
改革 | “十五五”时期深化国资国企改革需把握的重点
2025年是国企改革深化提升行动落地实施的收官之年。国有企业紧紧围绕增强核心功能、提升核心竞争力来推进改革，在加强科技创新、构建产业体系、服务国家安全、全面加强党的领导和党的建设等方面，取得重要阶 ……
2026-04-08
国企终身追责制下，中层如何避开“签字陷阱”？三层红线地图与五步自保指南
如果你三年前签的那个项目，早已翻篇，你没想到审计翻旧账，一句“程序瑕疵”就要调岗降级。
你是不是很憋屈：“领导让干的，一个小喽啰能怎么办？”
这恐怕是国企职场最真实的写照：终身 ……
2026-04-08
国有企业如何向“三个集中”改革？
推进国有资本“三个集中”，是“十五五”期间国资布局优化与结构调整的核心任务，也是国有企业强化核心功能、服务国家战略的必然要求。结合前序对话中关于“国企病”的剖析（如布局分散、投资跟风、低效资产沉淀 ……
2026-04-08
融资性贸易真正的风险不在于违规，而是刑事犯罪
在国有企业合规管理体系中，融资性贸易始终是一条不可逾越的红线。从国资委2013年起多次发文限制，到2023年“十不准”原则的明确禁令，监管层对这一业务模式的态度经历了从“限制开展”到“坚决禁止”的 ……
2026-04-08
2026年，国有企业如何聚焦＂三个集中＂，优化国有资本布局？
聚焦“三个集中”、优化国有资本布局，是2026年国企改革增强核心功能、服务国家战略的“先手棋”与“重头戏”。结合两会最新精神与国企改革逻辑，推进路径可概括为 “战略聚焦、进退有据、量化约束、考核牵 ……
2026-04-08
国有企业如何推进国有资产与国有资本的监管？
国有企业对国有资产与国有资本的监管，核心路径已明确为：从以管企业为主，向以管资本为主转变。这一转变并非简单的放权，而是通过构建一个集授权经营、分类考核、穿透监管、终身问责于一体的完整体系，在增强企 ……
2026-04-08
企业合规风险管理体系
企业合规管理框架
在全球化深入推进、监管环境日趋严苛的当下，企业面临的合规风险日益复杂，合规管理已从“可选项”转变为企业生存与发展的“必选项”。一套科学、完善的企业合规管理框架，不仅是防 ……
2026-04-08
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